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Seminarios y Talleres para Transformación Cultural

Con los Seminarios y Talleres para Transformación Cultural contamos con los mejores programas de: Labor en Equipo, Liderazgo Ascendente, Combo LA + LE, Gestión de Riesgos, Programas de Excelencia – Cero Accidentes y Capacitación, y Seminarios y Capacitaciones combinadas

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LABOR EN EQUIPO LE

El Progreso Recursivo Humanizado

Nuestro Equipo de Liderazgo - Conocer a mi equipo con observación e inclusión - Objetivos, misión, visión y asertividad

Actividad previa con encuestas para caracterizar participantes del equipo a empoderar
Nuestro ejemplo de liderazgo (Asertividad y PNL)
Conocer a mi equipo con observación e inclusión
Equipo ≠ Grupos (Saber, Querer y Hacer)
Mejora continua con PHVA y definición de cómo queremos ser reconocidos
El Progreso Recursivo Humanizado ™

Liderazgo Ascendente - LA

LIDERAZGO ASCENDENTE LA

Tipos de Liderazgo

Taller de presentación y actividad práctica de apertura
Tipos de liderazgo (Estrategia 5×1)
Innovación para asegurar comportamientos
Cambiando perspectivas del futuro
Abordajes propios – individual – equipos (Taller práctico – Comprender antes de enseñar)
Cómo vamos a ser reconocidos – Liderazgo Ascendente
Consciencia del logro

Combo LA +LE

COMBO LA + LE

LE + LA

LABOR EN EQUIPO – LE

Gabriel Melo Bacareo – Ingeniero especialista en Salud Ocupacional

Actividad previa con encuestas para caracterizar participantes del equipo a empoderar
Nuestro ejemplo de liderazgo (Asertividad y PNL)
Conocer a mi equipo con observación e inclusión
Equipo ≠ Grupos (Saber, Querer y Hacer)
Mejora continua con PHVA y definición de cómo queremos ser reconocidos
Consciencia del logro
El Progreso Recursivo Humanizado ™

LIDERAZGO ASCENDENTE - LA

Taller de presentación y actividad práctica de apertura
Tipos de liderazgo (Estrategia 5×1)
Innovación para asegurar comportamientos
Cambiando perspectivas del futuro
Abordajes propios – individual – equipos (Taller práctico – Comprender antes de enseñar)
Cómo vamos a ser reconocidos – Liderazgo Ascendente
Pedagogía del éxito – Andragogía del éxito

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GESTIÓN DE RIESGOS

EN LA INDUSTRIA PETROLERA – ORGANIZACIONES CON ALTOS RIESGOS

Mejores prácticas y normatividad
Requisitos y recomendaciones para realizar operaciones excelentes
Rol y Responsabilidad (Peligros-Aspectos definidos según necesidad planteada por el cliente)
Análisis de riesgo inicial y residual
Gestión de riesgos según tipos de operación

Programas de excelencia

PROGRAMAS DE EXCELENCIA, CERO ACCIDENTES Y CAPACITACIÓN

PROGRAMAS DE EXCELENCIA, CERO ACCIDENTES Y CAPACITACIÓN

A LA MEDIDA DE SU ORGANIZACIÓN

CAPACITACIÓN EN:
LABOR EN EQUIPO (LE)
LIDERAZGO ASCENDENTE (LA)
LIDERAZGO INTUITIVO (LI+)
CERO BULLYING Y MOBBING (CBM)
SENTIDO DE PERTENENCIA (SP)
MOTIVACIÓN Y EXCELENCIA (MYE)
VOCACIÓN PROFESIONAL (VP)
SERVIR CLIENTELA (SC)
INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)

GESTIÓN DE RIESGOS ORGANIZACIONALES (GRI)
Y PETROLEROS (GRP)
Según actividad económica

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SEMINARIOS Y CAPACITACIONES COMBINADAS

SEMINARIOS Y TALLERES COMBINADOS

LE+LA
LE+SC
LA+PSC
PSC+MYE
IE+CLIMA ORGANIZACIONAL

CLIMA ORGANIZACIONAL
LABOR EN EQUIPO (LE)
LIDERAZGO ASCENDENTE (LA)
SERVICIO AL CLIENTE(SC)
INTELIGENCIA EMOCIONAL (IE)
MOTIVACIÓN Y EXCELENCIA – MYE
PERTENENCIA Y SERVICIO AL CLIENTE – PSC